挺好的，爆发一下让人知道不是软柿子！而且回家将近，也就可以开心开心hhh
能多摆烂就摆烂吧，楼主去上班不是去当奴隶的，咱不受那窝囊气
领导作怪结果最后苦的还都是下面的打工人，一个离职还拖这么久好折磨
是这样的 不过我还是建议走正规程序 然后平时多注意留下点证据 你可以先去咨询仲裁的
感觉这种事情上不需要纠结的，如果平时同事都无所谓的话就随便摆烂，同一个项目里的其他人也摆烂了那就更应该摆烂了，毕竟你的工作已经应该结束了，你是要走的人 ，责任不在你，在上司，如果这个上司在国内的影响不大 ，那这件事情随便闹大，毕竟当他真的靠硬的压不住你了的时候，对于一个即将离职的人他是对你无可奈何的，只能用软的。
都提了离职了，你这同事也真是纯纯牛马，让人一言难尽
合同太麻烦了，明明是公司当方面的错误却让员工承担，真难受。
离职不顺也是很罕见了，感觉管理看起来很混乱呢，走了也好
Emmmm，离职一般来说都只需要通知来着，当然确实有的程序会卡在单位手裡，影响找下家……
只能说不着急的话就互相折磨
「你怎么这么跟领导说话」，好好笑哦，敢这么跟离职的人说话，真不怕被找点儿什么事儿丢人现眼无法立足。甚至就算是普通员工，这种恼羞成怒的话也很没水平。
人嘛，好要好得纯粹，坏也要坏得乾脆，左右徘徊，最後什么都没了，楼主大可好好摆烂，顺利等过离职程序——其实离职摆烂根本不算坏。
自己主动离职没补偿吧，好像到时间可以直接走吧
只要提离职了，那在离职前那段时间是最爽的，完全不用在乎管理者的脸色，说下班就下班，爽得要死！
还挺烦的，被拖着不给走{:6_188:}
其實要離職的時候 大家反而怕你 俗話說 不做的人最大
有点好奇楼主玩的是什么游戏
直接跑呗一点都别要纠结，但凡多纠结就是内耗
建议直接撕破脸走人，反正都要离职了这些同事啥的以后大概率也不联系的
为什么离职会这么困难，工作干不了不喜欢赶紧溜。
素本可的话
大概是不会内耗美美恶心他们所有人的{:6_169:}
0-0 原来是在国外的工作嘛 怪不得离职这么复杂 默默的抱抱楼主
离职了肯定上班随意一点，我肯定也是这样