sailor 发表于 2025-6-20 22:09:31

工作中难以摆脱的弱者姿态……只要你加班就有加不完的班

大领导安排工作:XXX这个材料谁能写?
………………无声的沉默
想到大领导刚上任,今天参会的还有其他部门的同事,不能让领导丢人
我举手:材料我写不了,但是我可以提供数据和初稿。
部门小领导立马:材料我写,小X(就是我)写完后我把关润色。
然后第二天,小领导老婆小产,他请假陪护去了。按照部门规定,这种假需要提前1天请。
我:!?!所以昨天大领导知道这事,他不说是什么意思?最后材料我加班多天总算是达到领导要求上报了。

前段时间放假,因为我爸妈回老家生活了,所以我有探亲假,我准备和前段时间的假放一起请个大的,回老家休息一段时间。
节前大领导突然找我:小X,刚才XX长安排了一个很重要的工作……
然后我别说请假了,尼玛5天假上了3天班。回来后还要调休上1天班,这个假期实际放假的时间只有1天!!!
大领导给我说后面给我补假。我不知道这个后面是多久以后……

上周:上级部门让我们报一个材料,打底10页起步,我一周前就给大领导汇报了,我需要用一天的时间来写,希望那一天可以不用值班、不用接待、不用参会。大领导口头同意了。
结果这周:XX长官要来视察,小X你最懂业务工作,写一个汇报材料。然后当天你在XX值班,给领导介绍我们的设备。
我:好的领导,那我们的大材料怎么办?
领导:你周六周日写吧。

今天:大领导:小X,我刚和XX长在一块呢,他给我说要参加我们的绩效xx会,这样,你这两天把XX长的讲话写出来,周一拿给他看。
本来想问周一写行不行的我:TAT

全部门10个人,只有我和部门领导加班,部门领导一周请3天假加1天班,加到晚上10点,然后第二天上午直接不来,说是不太舒服。
其他人到点下班,我在办公室无能狂怒,没人理我。
工作快10年了,身边的同事都调岗、升职……只有我还在原地,工资是涨了一些,但还是全部门最低(因为年纪小)。
工作绝对强度不是很高,最起码距离996还有微弱差距;主要是心累,总是在给别人擦屁股。
但是我又不舍得辞职,现在文科专业工作不好找,我个性又软弱,行业和内很难找到合适的下家。其他部门有我很好的朋友(就是之前调岗、升职的同事),每天大家一块吃吃喝喝打打闹闹也很有趣。

算了,今年是大领导上任的第一年,我暂且给他里外照顾好。明年如果还是盯着我一个人压榨,那不好意思了……哼!(发出无能的叫声~)


凯诺斯 发表于 2025-6-20 22:15:15

确实是这样,没有必要的加班绝对不加{:6_169:}

shatora 发表于 2025-6-20 22:26:25

生活很hard惹 楼楼加油 让它soft下来捏{:4_92:}

snafa 发表于 2025-6-20 22:28:42

这种事开了头就很难掰回来了吧,牛马要留心维护自己的利益

近原尊 发表于 2025-6-20 22:31:59

确实是这样,有些老板真的很精的,估计是楼主太好用了,所以才特地把你留下来的,很多公司都会这样子处理员工

安德烈 发表于 2025-6-20 22:32:44

说实话工作是这样的 负责的、好说话的人承担的最多 内耗的最严重 且往往收获的最少 其实拒绝了也就拒绝了 有的事不管自然有人去管 无所谓的

a1b2a9 发表于 2025-6-20 22:36:17

看着文字都能感到悲伤……楼主辛苦了

thzaihh 发表于 2025-6-20 22:43:09

牛马的日常,真的是太累了,但是又不敢走:'(:'(

wwyx217 发表于 2025-6-20 22:48:33

文科工作我没干过 没有经验传授 说到加班 那真是有苦说不出 不加班都显得不正常 别人加班你不也得加 当然应该和你的工作性质不太一样 属于劳动力 但是如果只有你一个人加班 能忍就多忍一下 实在受不了了也无法升职的话建议你综合生活状态能找别的工作就找别的工作去 高压状态下很容易疲劳厌倦 心情不好 毕竟我觉得开心最重要

庹旯 发表于 2025-6-20 22:53:48

果然,还是自私点好,这种事情有开头就没结尾,感觉主动加班会让领导觉得好欺负的,就应该一开始就态度强硬

惜恨君 发表于 2025-6-20 22:58:08

如果五天假上了三天的班並且还调休补班一天,emmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm,那实际上是净亏一天的,因为五天的假期(比如五一),实际上是多放两天,周末+两天实假+调休一天。
「后面给补假」,没说具体什么时候,那就是猴年马月等不到,这种时候别给他脸,当场直接要準信,哪个月补几天。他不肯说,就自己定,他能有事,工作能有事,自己就不能有事?不过当场没说的话,之後你也可以直接请假,並且强调是「补假」,不要觉得不好意思,你越给他脸他越不要脸。
「你周六周日写吧」——「我周六要陪父母逛动物园,周日要和对象约会,写不了,而且你当初答应过写材料的那天是专门用来写材料的」
楼主可千万不要等明年再看变化,不该幹活儿的时间不要幹,推不掉的事儿就拖,看谁最後着急。要是升职加薪前途无量,那多加班多幹活还算可以接受,否则只做分内事儿

娱乐法师火布偶 发表于 2025-6-20 22:58:18

领导已经发现楼主就是最能干活的人了,然后就有数不清楚的活要做

3150904279 发表于 2025-6-20 23:08:53

确实是这样,有时候越是干活,活就越多,而且很多时候干的活多也未必能够争取到相应的利益,哎,生活好艰难啊

GOD123 发表于 2025-6-20 23:16:40

那还能怎么办,都已经工作10年了,如果还不能随心所欲的发疯,不就成了10年新人吗,今年上任新领导,明年就不会有新同事吗,建议态度硬一点,举手慢一点。说点不切实际的,工作可以做,让领导肉偿好了;P

圣卫幻梦 发表于 2025-6-20 23:17:08

确实,不过我很幸运有一个很好的师傅,他再带我的时候,帮我顶了很多这些破事,以至于现在转正了好久,这种破事也很难找上我,不过加班就没办法了,到了固定的那几个时间段我们内审肯定是要加班的,因为正常上下班真的弄不完,但是平时又算挺闲的...

Silvery 发表于 2025-6-20 23:23:55

现在真的越来越容易当冤种,有时候需要学会适当开摆

我是锄禾你是? 发表于 2025-6-20 23:24:44

看到这句“我暂且给他里外照顾好”,我想到了家务奴(抱一丝哈;P),不过大领导,能有多大呢,能把你怎样呢。。。换我不可能写的啦~人家是个精神失常的小废物啦~:loveliness:

莫空山 发表于 2025-6-20 23:31:53

要是领导感觉你好用的话就会一直用下去了的,悲。

歧路歌 发表于 2025-6-20 23:31:56

好想找一份不加班的工作,不然过得太痛苦了:dizzy:

叶雨时 发表于 2025-6-20 23:34:50

这样子压榨的吗,领导有些奸诈了,遇到这种事真的会很想骂骂骂
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