工作不好找啊，时代的洪流奔腾不息，环境不好，个人只能尽量努力了
感觉这些hr招人只是任务罢了，没想好好招。
这两年工作真的挺难找的…职位都卡的好紧，裁员了也没有招新，25年年底更是疯狂加班……
加油吧，现在确实很难找到心仪的，自己进去后不是被HR恶心就是上司恶心再不济是同事恶心，糟心
抱抱楼主，确实找工作很麻烦呢，很容易遇到神人，希望新年会变好
听起来还是挺难受的，本来心情很好想要求职一腔热血，结果就这么弄
表情包真精髓啊，还没开始找工作呢原来会这么恶心吗
现在到处找工作都好难呀，等我毕业我感觉我也会很快会陷入到找工作的焦虑中
现在这年头确实很难，只能得过且过了。，
:lol我是HR，可以解答你部分疑惑。
首先，挂招聘在网上并不一定是为了招人，也有可能是为了完成绩效。比如我们前段时间挂销售，实际情况是公司没有特别急迫想要招销售的，只是为了完成每天10份简历筛查，同时一周的约面指标挂出去的。当然，这只是其中一个情况，还有就是，挂一些职位出去，是为了做人员优化，比如一个研发类岗位，只要能够约面到一些不错的人，就会先弄进来试用一段时间，同步优化掉一些之前不是很好的人，保持团队的活力，还有人员流动，这算是常规操作。当然也有可能是帮老板的别的公司，老板朋友的公司，老板的新项目，或者甚至是挂出去忘了撤销的，也有可能。
还有，做了十多年的人事经理，我一般都懒得参加非管理层的面试了，普通的岗位都是让下面的人去做，管理层的面试更简单一些，没那么多的条款和格式，直接谈的就是工作经验，以及工资，还有就是对这个行业的理解，最后了解一下他的资源。
其实，一般情况下HR都懒得筛简历的，太麻烦了，也能让你i感受到人类的申请，面试就更不用说了，简单来说，大部分正常的HR都不是想为难你，是因为公司的用人部门，或者公司的boss在为难他，让他不得不传达他们的神奇要求，所以你被HR提了一些让你觉得无语，莫名其妙的要求，不用怀疑，肯定是有人这么要求他招人的。
年前挺难找的，很多公司都是等年后
现在公司缺人，可那群老员工都是本地人，抱团不接受外人，还不愿意带年轻人，自己没文化考证都考不上，现在头疼的很
真的而且骗子越来越多了，要找工作的最好要擦亮双眼
上了十几年班上的我要抑郁了，年底主动跟公司要了优化名额，要了补偿赶紧回老家休养，顺便到处旅游玩玩，过完年随缘找新工作吧。
有些时候真的很好奇HR在想些什么，让我们少点试探，多点真诚，好吗
资本是这样的，能降本必然不会加钱
某些hr也是抽象的很，感觉完全不像人类:curse:
额大环境确实找工作也不容易了~但是这样的恶心真的不能接受~给楼主个加油{:4_114:}
只能说就现在的经济，好工作太难找了
所以现在不敢随便辞职，现在的招聘突出一个人事敢写，有些内容根本就是来搞笑的