我想着，怎么判断一个人能不能和你有思想上的交流呢，你总不可能一个一个去试，这样效率太低了吧，我就试着用经验学把过去觉得不错的人的外在特征、表现迅速心中总结了一下，总之就是看着老实，但是你可以观察得出他对某个你想和他探讨的领域非常沉浸非常感兴趣甚至非常有抱负（通常他会对这个话题有比较积极的表达欲），而且他会在这一件事上疯狂做动作，要么是看前沿的论文啊（我知道我知道，别急着说人家嘉豪出了学校还看论文，但是他这种学习精神我是挺佩服的），要么就是非常关注行业前沿的产品等等，其实光这么总结也不太全面，我觉得最大的共同点就是这群人都对他们选择的这个行业有非常大的兴趣、激情以及听起来有些异想天开的梦想并且他们也做了很多正确动作，并且并且nbcs外界的无脑负面评价。（u1s1他们这样真的挺有性张力的，不是指我会yy他们，指的是魅力值大）

之后就是我的行动了，那我行动了吗，几乎没有，因为我感觉怪怪的，如果你是和我同组的，okay，那我可以从工作话题切入和你慢慢展开。那如果只是某位经常坐电梯/进食遇见的同学呢，我会发现他偶尔和朋友讨论这种话题，也会观察到他坐电梯时会阅读行业前沿信息，我怎么接近他呢，我在电梯上点点他的肩膀然后说，嘿同学，我是隔壁组的xxx，我可以和你做朋友吗？这样真的很让人cringe吧，感觉很奇怪哎，完完全全的cold approach，我觉得这样展开那你两的关系基本上就毁了，他可能会觉得你是一个奇怪的变态（），那到底怎么做呢，吃饭的时候故意和他坐一起然后聊工作吗，总感觉很难展开哎，这样还是不行

我觉得要不就是去参加一些牛人扎堆的展会或者活动去认识人吧，不过你自己也得要有实力，得带点投名状去，不然人家也嫌弃你

就说这么多再多也说不下了我纯手敲