团建似乎是中华文化中习以为常的一种社交形式,学生时期的聚会(虽然苦逼如我好像只参加了毕业旅行来着)(春游秋游好像也算?)、大学里的社团聚餐、工作后单位组织的饭局或是歌会等。
| “团建”,顾名思义,团队建设,是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。 是为实现团队效益及产出最大化而进行的一系列团队优化行为。 【企业团建/公司团建】可提升团队的氛围,凝聚团队团魂,使各部门合作更为和谐,即就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 |
啊,原来团建是社会人限定的吗,如果从“团队建设”来看的话学生时期的也可以算吧
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随着年龄的增长,越发对团建这项活动感到反感(也许是i人限定?)。现在回想起来,高中时只会想和走得近的朋友出游,大学的团建更像是社会团建的缩影,工作后的团建基本都是围着领导的众星捧月(也有过年轻一辈的同事一起去泡澡的经历)。团建也是存在于自己的童年中,爸爸单位搞聚餐不回家并不少见,自己也偶尔会和妈妈一起参加她同事的饭局。
团队建设的本意是加强团队的凝聚力,旨在提高团队的战斗力。对于十几二十年前大部分社会人都是一份工作干到退休的场合或许是适用的,当今社会同事间不相互使绊子都不错了,工作很多时候都是为了人生的下一步找的临时平台,团队建设真的还适用吗?
还有就是团建常常是借团队成员的休息时间举行,作为年轻人再无牵无挂也总归有父母牵挂,组建家庭的要照顾家庭,结交伴侣的要相互陪伴。对于不喜欢多人集会的(本i人)则是原本的休息时间直接变成上班的加时赛,但碍于面子、合群等原因也是无法轻易推掉。
那对于确实喜欢集会的、私人时间排得开的,又或者是想从团建活动中谋求个人利益的(白吃白玩、职场人脉关系、展现个人优越等),团建还是可以继续存在的吧。(不会有领导以为团建是给员工发福利吧不会吧不会吧那为什么不用工作时间办呢)(说得难听点团建就是训狗让个人更服从团队是可以说的吗)
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