都这样了,只能期待举报后劳动法能有点作用呢
举报前肯定要做好详细的计划
不是被逼到极点谁又会去对着干呢,毕竟公司资本更强更大{:6_194:}
跑路,这么不当人的公司还有什么存在的必要吗
争取拿N+1离职是最好的 反正混就完啦
感觉不如直接跑路了
偷偷举报他,首先要避免自己被发现留条后路
都被逼到极点了,肯定做自己力所能及的事情维护自己的权益啊
肯定要去举报啊,以德报怨,何以报德?以直报怨,以德报德。
这个情况的话建议还是去举报吧
大不了跳槽啊,劳动保护法又不是用不上,除了花时间,但仲裁基本上都能赢啊
公司内部也没什么资金了,如果不是内部问题已经很严重,估计也不会遇到这种甲方,还是赶快找个新的工作离开,如果还有额外的精力再弄举报的事情吧
摆烂吧……现在感觉哪一行行情都不好
我不太敢举报,一般就自己离职了
收集证据耗费时间上法院也只能拿回本来属于自己的赔偿惹,我们劳动法真的太强啦
不知道呢,没经历过这些事情
都这样了该找下家了
如果是我的话……不需要逼到极点我就离职了吧……我是那种只要要求不合理我就摸鱼磨洋工的类型,到这种程度还找我的事我就离职了,笑死,根本不需要逼到极点,又不是有救命之恩,没必要勉强自己还留在公司
还没有工作惹,不过真这样的话找到下家再离职
受不了还是尽快离开比较好,如果准备跨行业了可以举报一波,因为有些公司是有背调的