不要觉得自己不配，既然会招你肯定是满足了公司需求的，学历又不代表一切
以防万一，先给自己留条后路吧，上下级矛盾基本上不可避免
职场上只要记住一点就行，领导说得对，其他的放弃思考
骑驴找马 先干着呗 这年头有工作就不错了
可以先找到下家再说
光是看着就觉得窒息惹...感觉上级纯粹是为难人噜
有点难抉择，毕竟谁知道后面工作还能不能找到更好的
本科211还要担心学历不够，普通大学生真是要哭了:'(
让自己不开心的工作真的要慎重考虑了，心理问题才是最重要的
不是很知道楼主所在的行业背景。
现在环境不算很好找工作，如果没有能找到下家的准备以及会导致空窗期过长的话（部分企业比较介意空窗期）建议还是先苟一下。
到手6K，看楼下回复羊城原来在广州吗，那一般不是18线县城的话一般收入只能说勉强苟着了，不过双休的话其实也是，还可以的工作。
学历问题，老板没主动开你，你就不要烦恼这些，你烦恼这些主动离职，还不如等他开你你要点补贴。
工作相关，其实领导思路改来改去很正常的，我和楼主不在一个行业，朝令夕改这个问题也逼不开，很多时候做完给领导被告知思路变了要重新更改或者重做，这个真的没太大办法，我有过改过5次版本，最后领导觉得初版最好的经历。我也对领导很无语，不过我们领导待人很好，对我们态度也很好，所以我倒是和领导没什么矛盾，偶尔有气头摆了脸子，第二天还是调整好心态照样去工作，没办法我的财力不支持我不上班:Q，反正拿到工资就好了，也没必要有多大责任心，拿多少钱出多少力吧，又不拿股份。
最重要还是调整好心态，是啥工作无论体制内外都有一大堆烦心的事件，人际，要等着处理。心理要做好准备，但是不要焦虑，毕竟能给到我们基层员工身上的活又能有多重要呢做不好就做不好，态度有了去做就行。
大部分能做到领导层，一般来说不会在意这次矛盾的，所以希望楼主也不要太在意这次矛盾。
对于换工作我趋于保守，下一个工作的收入/工作环境/人际关系/工作强度不一定会比原来的更好，既然矛盾之前楼主觉得工作还可以那更建议是不要轻易换。除非楼主在本地有还不错的人际关系圈子或者亲戚朋友介绍，或者已经完全做好准备，不然不要轻易实践情绪上头的时候的决定。