想问下坛友的意见惹

以防万一，先给自己留条后路吧，上下级矛盾基本上不可避免

职场上只要记住一点就行，领导说得对，其他的放弃思考

骑驴找马 先干着呗 这年头有工作就不错了

可以先找到下家再说

光是看着就觉得窒息惹...感觉上级纯粹是为难人噜

有点难抉择，毕竟谁知道后面工作还能不能找到更好的

本科211还要担心学历不够，普通大学生真是要哭了

让自己不开心的工作真的要慎重考虑了，心理问题才是最重要的

不是很知道楼主所在的行业背景。
现在环境不算很好找工作，如果没有能找到下家的准备以及会导致空窗期过长的话（部分企业比较介意空窗期）建议还是先苟一下。
到手6K，看楼下回复羊城原来在广州吗，那一般不是18线县城的话一般收入只能说勉强苟着了，不过双休的话其实也是，还可以的工作。
学历问题，老板没主动开你，你就不要烦恼这些，你烦恼这些主动离职，还不如等他开你你要点补贴。
工作相关，其实领导思路改来改去很正常的，我和楼主不在一个行业，朝令夕改这个问题也逼不开，很多时候做完给领导被告知思路变了要重新更改或者重做，这个真的没太大办法，我有过改过5次版本，最后领导觉得初版最好的经历。我也对领导很无语，不过我们领导待人很好，对我们态度也很好，所以我倒是和领导没什么矛盾，偶尔有气头摆了脸子，第二天还是调整好心态照样去工作，没办法我的财力不支持我不上班，反正拿到工资就好了，也没必要有多大责任心，拿多少钱出多少力吧，又不拿股份。
最重要还是调整好心态，是啥工作无论体制内外都有一大堆烦心的事件，人际，要等着处理。心理要做好准备，但是不要焦虑，毕竟能给到我们基层员工身上的活又能有多重要呢做不好就做不好，态度有了去做就行。
大部分能做到领导层，一般来说不会在意这次矛盾的，所以希望楼主也不要太在意这次矛盾。
对于换工作我趋于保守，下一个工作的收入/工作环境/人际关系/工作强度不一定会比原来的更好，既然矛盾之前楼主觉得工作还可以那更建议是不要轻易换。除非楼主在本地有还不错的人际关系圈子或者亲戚朋友介绍，或者已经完全做好准备，不然不要轻易实践情绪上头的时候的决定。

感觉双休还不错啊 我建议先忍忍  赚一天钱是一天  脸皮厚点  等他真的把你炒了再说  

建议认真考虑离开的事情，提前准备好离职之后的出路，这样的生活会让你越来越不开心，陷入情绪的沼泽里，得不偿失

做講義又不可能只有你一個人，100+人的公司難道就讓你一個沒轉正的實習生做講義嗎？爲什麽講義做不好怪你啊？
感覺就是這個小上級故意給你穿小鞋，想排擠走你，我的意見是趁早辭職，這種公司哪怕轉正待遇也不會很好的:@

211才六千吗，震惊了，文科都这样吗

额，走一步看一步吧，这个工资也还能接受，走了再说走了的呗，主观上把领导当成煞笔就行。

如果感觉领导是纯来找茬的，那确实是很危险了。。。

我认为还是离开吧。很明显你在这个公司已经被上级排挤，留在这里意义不大。

感觉要是工资不错的话可以考虑再看看，但是也不要为难自己工作环境不好会生病的

工作环境还是蛮重要的，不好的工作环境真的挺窒息的..一边工作一边找下家？

能忍就忍吧 毕竟现在找工作挺难的 除非实在受不了

找到下家之后考虑溜吧，一个月6k双休还是可以的，但是这个环境也太差了点，而且感觉很大可能白嫖你劳动力，建议尽早找下家吧