关于我职场遇到的的“禁止他国节日”事情

关于节日我只关心放不放假，公司是否下头瞎搞

節日就是要讓人好好放鬆，實在不應該管這麼多

国企肯定是这样的啊，都国家企业了，你肯定也是国家雇员了...私企那纯属有病了。

像上海那种万梗节倒是很土里土气的有趣，要是搞成土节日，那部分极端人是不是能接受些？（思考

圣诞节不放假，确实也没什么意思

真觉得没必要，搞这么封闭干嘛，又不会冲击传统节日

这种情况还真没碰到过，对外国节日这些都是随缘

从没遇到过这种事 应该领导问题

遵素逼太紧的表著厚

老板为什么不想员工过其他国家节日呢？如果是国企啥的倒也算了，ZZ氛围嘛，难免。民营的话只是怕打工人耽误工作罢了。怎么办？受得了就忍，忍不了就跑，哪有啥钱多事少离家近的好工作。不用信什么归属感，把公司当家的鬼话，看钱到不到位就完事了。

遇到这种事我都需要高g血x压y药y（白眼）西化快进ing...

感觉禁止西方节日大可不必，估计企业是g企吧。哎可能他们怕担责任。

学校要求不过西方节日，不过我们上学那会儿，圣诞前夜有人去教堂

这个规定未免太不合理，能遇到同心协力一起反抗的同事还挺好的

一般是没有见过的 这样有强制要求的可以说，目前还没有见过，我们这边的氛围还是相对比较自由的

看到這事的確是挺想擺出gxyy或龍圖表情的呢

有点像越缺什么越在意什么，怕洋节抢走传统节日的风头？搞这些还不如传统节日多放点假

这公司也太奇怪了吧，我还是第一次见有这种规矩的公司

如果是竞争关系类完全能理解。公司部门的规定都有自己的基本考量不会乱禁一通

如果是体制内的话还是可以理解的，不过我身边倒是没听过