大家对领导的形式主义要求会照做嘛

领导说的和想的感觉不对等，真的很反感

最开始做啊，后面水一水他就搞忘了。

这种行为不就是在剥削员工吗，增加不属于职位的工作量，不加钱算了没完成还要扣钱真够恶心的。虽然也只能嘴上说说了，毕竟现在资本家都是这样的

会吧，比较还是要吃饭的，心里再怎么不舒服，生活还是要过的。

开始照做，后面慢慢敷衍吧，不引起他注意感觉是最好的

b事真多，看到就头疼，这b班是一天都不想上了

最後一定就是敷衍了事啊
反正就那樣了

照做就是了，记得时不时问领导，到时候是他的问题不是你的问题

会嗯嗯收到后疯狂在小群吐槽，和朋友蛐蛐领导，然后敷衍了事

照做可以，出了问题别找我就行

一开始正在兴头上还是要认真一点的，过段时间就可以开始划水了

工资低的话就敷衍领导，工资高那就只能硬着头皮照做了

外企倒是还好，国/民企最甚

这绝逼要选3哇，放宽心，领导一天一个想法，他会自己忘掉的

给领导反馈下用户体验呗，如果领导不愿意改进，那就自己搞些自动化脚本来完成任务咯

能混就混，这种事真不配认真对待，特别还威胁扣款，下头勒

肯定咯，面子要敷完，这是基本

一般都是敷衍的做一下，每次做这些总感觉领导头有些问题

新官上任三把火 我觉得过一段时间就好了 领导也有可能是上面安排下来的 一级压一级 表明工作得做好

感觉还是小心点，这种有指标的优惠活动感觉一般是提销量热度或者试点的，如果不小心点的话后面报告不好看的话感觉容易背锅