萌新如何对付招聘公司的千层套路，一点点社工侦探歪门邪道的建议

MacVasion · 发表于 2025-9-7 23:23:41

最近线上线下的朋友好几个都遇到了求职的问题，在帮他们思考的时候~~（其实更多的是没什么卵用的精神安慰吧）~~，感觉现在的求职市场真的已经变得千层套路宛如电诈了。

感觉目前作为求职者最难受的往往是信息的不对称，自己的简历投出去被HR知根知底，而对目标公司的了解只能靠HR和公司简介里吹得天花乱坠的彩虹屁。

那么如何化身侦探，从对公司的不对称信息博弈种尽可能增加情报量，让自己不那么被动呢？

楼主也谈谈工作五六年以来道听途说和从人资、财务、行政之类的同事那里积累的一点点未必靠谱的经验~~（传输一些社会工程学技巧）~~。供给各位有需要的在入职前对目标公司有个全面的了解途径。

（人口红利什么时候是个头啊，劳动者被戏称为人矿，而国内的人矿最不值钱了）

言归正传吧。

所有招聘软件大都有评论区，但是里面的评论被严重控评和操纵。黑心公司压榨员工的消息之类的肯定是无法看到的。

那么如何找到真实的评价呢？大概有两种途径，线上和线下。

先说线上，既然招聘平台恰烂钱搞控评，那就找其他平台嘛←_←，

1．相对官方的有企查查、天眼查之类的，找个小号注册下就能看股权关系和风险提示，如果法律诉讼负面信息太多，这公司可能不会太长久，当然还要看看实际控制人还有其他什么公司，关联的控股人都是做什么的，是个人独资还是参股，是不是家族企业，有些是皮包公司层层嵌套，组织越混乱往往意味着……

2．比较灵活且大众的是社交媒体（比如小红薯、大眼、甚至是论坛），一般都有附近周边推送的功能。把定位切换到目标公司附近（或者实地考察的时候打开），多浏览一下周边人的分享或者对地点的评价，你大概率会收获到公司员工的日常吐槽、分享、还有最真实的评价哦。这一点还可以根据公司类型灵活变通，比如餐饮服务业上美团或者外卖平台看看他好评率和订单量判断一下经营状态，实在想不起来有什么平台能和目标公司有关的，还可以试试缺德地图，查到目的地，一般会有热心用户拍的地址照片和用户评价。多看看，说不定你会发现看似高大上的公司门面实际上半年前的照片还是便利店哦。

3．还有直接在招聘平台上看看这个目标公司整体上招收的都是什么岗位，这是一种谜底写在谜面上的方式，比如你可能应聘了钱多事少离家近的A岗位，但是转眼一看这家公司绝大部分的岗位其实是外派出差007的销售B岗位或者土木工地打灰的C岗位，那么你得考虑下进去以后真实的工性质极有可能是披着A皮的B、C岗位，因为很多岗位写明的话会劝退很多人，就用这种文字话术把人骗进来再说（哪怕你进去就离职还的给公司违约金，公司不亏的）。

接下来说线下：

4．不要第一时间去陌生的面试或者报道地点，这是最重要的！（我有个同学本科毕业去异地面试然后就被传销组织控制了，失联了三个月，最后他假装自己被洗脑成了传销人员，借着外出的机会冲进了最近的派出所才得救……）

你首先要做的是根据上面的1、2、3点调查一下面试地点或者入职报到地点，如果高德地图显示的信息已经特别可疑的话，最好叫上朋友一起去，并且和家里人说一声。（当然如果你不介意放弃这个机会的话，也可以直接溜了）

5. 实地考察先旁门左道地暗中观察一下。比如通知你面试的时候，你可以在电话里问问HR的上班时间，下班时间，中午吃饭时间之类的。然后下班时间到公司附近暗中观察一下，下班了办公室有没有熄灯，是不是有人加班。这里强烈推荐大家搞定吉祥三保：保安、保洁、“保姆”（物业）。因为如果公司不临街的话，其实看不到内部的情况，这时候你需要话几根烟或者一点甜言蜜语的代价来和保安大叔或者保洁阿姨攀谈一下，假装找人但是对方不接电话之类的话题，问问者园区或者办公楼里的大概情况。如果社牛属性段位高一点的，找找写字楼的“保姆”：中介/物业，假装第三方公司的商务来考察写字楼求租，趁机了解下目标公司租了多久，如果这公司只是短租的话，可能意味着不太稳定哦。另外，如果能在下班时间逮住员工问问情况，那最好不过了，虽然概率不大，但是很有效。

6.去面试的时候一定要多看看工作环境的细节，办公室的人员精神状态、性别比例、卫生间是不是有防摸鱼的非人性化改造（比如没有门、大门有摄像头之类的）、应急消防通道是不是被堵死……这些细节往往能看出来公司的管理水平和经营状态。

以上，目前就想到这么多

虽然已经尽力在试图说得条理一些，但还是有点凌乱，希望能帮助到有需要的大家吧。

最后祝大家都能求职成功，工作顺利，财源广进！

然后照例求个追随，

点点追随，感激不尽！♪(^∇^*)