很想聊聊最近的工作

情况是这样的，现在的公司因为经营不善，准备解散了。
老板以一个：觉得你是个人才所以选择推荐我去友司的说法，推荐了进别的公司
好处是一就是没有试用期，工资持平，坏处是什么年假清空（私企不到年不给，现在公司还没到一年），什么东西都重头来很辛苦，然后虽然也是一个岗位，但是需要去见客户讲解方案了（之前是纯后台写内容，从来不出差）
而且这样的情况下，现在公司因为推荐了新公司是计划不给补偿的，我在想是不是真有必要过去
但是现在的就业环境真的很恶劣很恶劣，去年空窗了2-3个月，基本一个月只有一两个面试压力也会巨大，咋办啊咋办

听起来好恶劣。但是我认为当断即断。如果没有下家那只能就近原则了

这种情况还是推荐骑驴找马，楼主也说了不满意的点，没工作时候找工作压力很大，不如先待着

最理性，或者说最符合社会预期的选择是先接了这个offer
但普通人一辈子都在“苦一苦自己”，究竟什么时候是个头呢

目前的情况还是骑驴找马最合适，直接辞职确实有风险

既然不喜欢就先修整一下，出去散心调整下心态同时再找下一份心仪的工作

感觉可以骑驴找马，但是这个不给补偿真的合法么

还是衡量一下补偿多少吧，先不急着应

我觉得还是骑驴找马把，毕竟现在工作确实不好找
不过还是看你个人的感觉把

不知道工资水平是怎样的，年假清空对我个人来说是不太能接受的

骑驴找马，不喜欢的话没必要硬要逼自己。自己开心最重要，那么多公司呢

真的也只能先騎驢找馬了 也沒啥其他好方法

建议还是有的话就先干着，现在找工作还是太难了

从一个你已经不太满意的工作，被迫跳到另一个你心里完全没底的工作，真不一定比拿着补偿金、自己重新去找更划算

怎么有点像清空工龄的小巧思，补偿还是按合同和劳动法来惹，没有说因为给了新公司岗位可以不给补偿的说法吧

大环境就这样，有份稳定的工作实属不易，找新工作费时费力也看运气

本可觉得骑驴找马更稳，别清零重来惹

那只能骑驴找马走一步看一部了，毕竟现在大环境真的很烂

不给补偿对我来说实在是不能接受，更何况老板推荐的新公司到底是什么水平也是个未知数。

能做就先做吧，找到工作后再跳槽 这样比较稳，不然有空窗期对下份工作也不利