hylfs001
发表于 2026-3-4 00:46:31
制度的繁琐，有时候是为了保障体系的正常运转，但是实际落实的时候，就很容易判断是真心为员工着想，还是老板的恶趣味，就我的经验来看，还是需要每年针对性地在某些易犯错的地方要求严格，但随便考编制这种贻笑大方的做法完全不可接受
kevinlewis
发表于 2026-3-4 09:46:20
主要是什么事都要问责，不得不留痕，以防不测。多干多错，少做少错，学习至上，政策至上。
2254921
发表于 2026-3-4 16:06:43
听楼主的描述是挺冗繁的，层层加码就是为了避免自己担责
ZXY980107
发表于 2026-3-4 17:09:50
现在的就业环境压力很大，各种绩效考核，逼得员工不断内卷，自愿加班
11122299910
发表于 2026-3-4 19:51:34
经济下行，所有东西都收紧了，体现在各个方面
kibody
发表于 2026-3-5 09:57:14
感觉只要有新管理层上任就会加一堆莫名其妙的规定，然后很多企业为了甩锅方便也会制定一堆繁琐的流程
恩佐斯
发表于 2026-3-5 11:05:38
一切都要从钉钉开始说起……
盘上雷
发表于 2026-3-5 16:03:49
以前就有这些现象，现在经济不好更加严重了
莫言师太
发表于 2026-3-5 16:15:40
感觉不管是企业还是各行各业都越来越繁琐了，也不好说这样到底是更精细还是更冗杂了
Destin
发表于 2026-3-5 16:25:48
不可能，你要知道，复杂的规则是管理的一部分，不能指望人上手就会，也不可能花很长时间带人，于是就有越来越完善和麻烦的流程，是这样的
asmen666
发表于 2026-3-6 15:31:36
资本剥削升级惹，低成本高回报
Sam30
发表于 2026-3-6 16:29:46
確實只有公司的规则制度在繁琐嗎? 很難不說還有更多的吧
Kevin_173
发表于 2026-3-6 16:36:50
一说有问题老板就拿大环境堵嘴，唉
CowardChen
发表于 2026-3-6 19:52:56
都是想让员工降本增效，强制加班的规则:L
maxgg
发表于 2026-3-6 20:16:32
大环境不行，再怎么加也只能乖乖受着了
ArthurJia
发表于 2026-3-6 21:45:09
是这样的，同为国企，我们跟原来相比多了很多本来不该我们做的事，美其名曰全员营销，实际就是摊派指标{:6_182:}
wzsglr
发表于 2026-3-7 00:46:32
我呆的公司一年要换至少2次架构，天天调来调去
一只大猫
发表于 2026-3-8 01:08:44
国企的话本身好像是有提供就业岗位的指标的，所以上头要交差就只能这样，反正不影响工资就懒得理了，混口饭吃
KamiuBlued
发表于 2026-3-8 01:39:52
规章制度基本只有不断的“完善" 只要没大事0个人会反对
请多给我些糖吧
发表于 2026-3-8 10:14:04
现在工作环境都是这样的，当一个公司开始严抓考勤，生出很多不必要的规则时，就离倒闭不远了，有个铁饭碗就抱着吧，比没饭吃的好