大家有没有感觉，公司企业的规则制度在越来越繁琐

制度的繁琐，有时候是为了保障体系的正常运转，但是实际落实的时候，就很容易判断是真心为员工着想，还是老板的恶趣味，就我的经验来看，还是需要每年针对性地在某些易犯错的地方要求严格，但随便考编制这种贻笑大方的做法完全不可接受

主要是什么事都要问责，不得不留痕，以防不测。多干多错，少做少错，学习至上，政策至上。

听楼主的描述是挺冗繁的，层层加码就是为了避免自己担责

现在的就业环境压力很大，各种绩效考核，逼得员工不断内卷，自愿加班

经济下行，所有东西都收紧了，体现在各个方面

感觉只要有新管理层上任就会加一堆莫名其妙的规定，然后很多企业为了甩锅方便也会制定一堆繁琐的流程

一切都要从钉钉开始说起……

以前就有这些现象，现在经济不好更加严重了

感觉不管是企业还是各行各业都越来越繁琐了，也不好说这样到底是更精细还是更冗杂了

不可能，你要知道，复杂的规则是管理的一部分，不能指望人上手就会，也不可能花很长时间带人，于是就有越来越完善和麻烦的流程，是这样的

资本剥削升级惹，低成本高回报

確實只有公司的规则制度在繁琐嗎? 很難不說還有更多的吧

一说有问题老板就拿大环境堵嘴，唉

都是想让员工降本增效，强制加班的规则

大环境不行，再怎么加也只能乖乖受着了

是这样的，同为国企，我们跟原来相比多了很多本来不该我们做的事，美其名曰全员营销，实际就是摊派指标

我呆的公司一年要换至少2次架构，天天调来调去

国企的话本身好像是有提供就业岗位的指标的，所以上头要交差就只能这样，反正不影响工资就懒得理了，混口饭吃

规章制度基本只有不断的“完善" 只要没大事0个人会反对

现在工作环境都是这样的，当一个公司开始严抓考勤，生出很多不必要的规则时，就离倒闭不远了，有个铁饭碗就抱着吧，比没饭吃的好