理性讨论一下工作中的为人处世

想往上爬主要还是看跟对人吧

不太得罪人
但是反擊還是要的，別讓人覺得好欺負

不跟别人争论，浪费时间也一般改变别人的想法

有付出才会有收获，你想往上爬，就肯定得失去什么，改变什么，看你的决心

（幸好我目前的工作和人打交道相对不多）

目前有过一年有余的见习和实习经历，我是觉得如果一份工作让自己做得身心俱疲，那不管之后有什么样的好处，都要先考虑获得它的代价……

有上进心就会有竞争摩擦
还是咸鱼舒服点。。。都与我无关

不是不要得罪小人，是能不得罪人就不要得罪，如果被迫得罪也要圆滑点处理不要太生硬

还木有工作，不过就社团经历而已，小人只要自己是在理的那方，正常的表达也么什么吧

每个人的个性本来就不同~觉得未必都要成为迎合每个人都喜欢的那种~还是看楼主自己选择吧

现在的社会规则注定有的人就是爬不上去的 我还是更喜欢率真的活着

我的建議是，你應該多多少少知道誰是決定升遷的關鍵人，這些人就是你必須要處好關係的

同時可以借力使力，再加上自身的能力多少可以震攝一些小人，但如果職場有關係戶在的話

那你要的升遷可能就很懸了。


最重要的是，如果升遷升的都是一些奇怪的人，那可能就要考慮再換工作了，因為前景堪憂

就算可以一直經營下去好處也輪不到你，所以最好還是不要白白浪費時間。


同事方面的話，能不交惡是最好的，但如果是面對小人，遷就對方反而會陷入一種惡性循環

因為不管你怎麼做只要不如對方的意都會看你不順眼。

我个人倒是习惯于表面上打好关系，甚至送点小恩小惠什么的，一般小人也烦人不到我。改性格比较难，那要不试着做些公检法相关的维护规则的工作。

唉，人情社会就是这样的，想晋升就要处事圆滑

平时的话就说话圆滑一些应付过去，触及底线该拒绝还得拒绝

感觉还是要看看具体情况，以及小人大概是哪个位置上的人，可以发癫的部分就发考虑好利害关係就好

上班不是很久，维持好表面关系吧

三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。

还是避免与他有直接冲突，毕竟每时每刻都要提防小人，确实很累。当你开展工作遇到那种不配合的人，就直接说明是领导的旨意，来让他配合你吧

随着年龄的增长，做事应该会越来越圆滑，小人能不得罪还是不要得罪为好。