理性讨论一下工作中的为人处世

看你喜不喜欢了 我的工作 每个人都对我还蛮好的

我觉得和朋友私下吐槽撒气吧，当面发飙确实容易拉低印象

可能是要改变一些惹，不过也不必忍受不舒服，祝楼主早日升职加薪~

人都正常其实还好吧，不正常人自然而然地会被孤立，我们这边就是所有人都只讨厌一个人，他太逆天了

其实就是看楼主自己心情啦，受制于人就要表现的乖一些
处理冲突可以采取平和的方式，中庸之道啦，过刚易折
希望楼主在新工作新环境不要遇到小人

具体问题具体分析，比如从我这个小公司的领导层角度出发：在一定的岗位高度内，工作能力大于任何一切。偏中高层后才会出现需要处理职场人际关系的情况，切记工作是做给领导看的，是做出实际效益的，而不是做给同事看的

10年工作经历还那么固执，我猜是家底殷实，因为我也有过类似的同事

上班就是逢场作戏罢了，能装的装的装一装，前提是不触及到自己利益核心

维持表面的和谐就得了，该翻脸的还是要翻脸的。一点都不能惯着，惯着只会得寸进尺。

还是建议维持表面和谐，有时候小人就是想把你不好的一面展现在老板面前
"发癫"在老板眼里算是情绪不稳了

不然看看硬实力了，实力够硬那脾气也是可以臭一点的，不够那还是圆滑一些惹

不得罪人是不可能的。不过不能太过于直接。
这样会被人觉得没有能力

可以戴上假面，对同事可以处到一块，有时候这样也能避免背后被蛐蛐捅刀子之类的(╯▽╰ )

多一事不如少一事，所以尽管内心对小人有多不爽，还是不要对它直接翻脸，向它传达一种“我不好惹”信息就行了，我就是怎么干的（

可以看看公司别的同事都是怎么升职的，摸索一下有没有在得罪小人和忍气吞声之间的中庸办法

职场上什么奇葩都有想往上走肯定就只能忍了

其实遇到的多了或者因为小人而受到阻力后就会有一种尊重他人命运的感觉了（

性格还是得改改，毕竟小人不能帮你成事，但坏你的事还不容易吗？

直来直往和小心处世默认都有自己的工作圈子，况且工作时间都那么久了，只有注意，很难改变呃