【十三周年】下班后回工作消息算加班吗

绝对要算，我们就是下班了也要看手机，不回是不可以的。真的是，假如有文档要的急，今晚不休息你也得赶出来。然后没有“你忙了一晚上，今天你别来了，在家休息吧”这一说法与关怀，继续去给我上班

算，但是有时候只是简单的工作回回就无所谓了

我的素质和我的奖金成正比，我哪有奖金呐对呀所以我哪儿来的素质啊

这种肯定算加班，面试肯定都是怎么漂亮怎么说，上岗了肯定变着方法坑打工人

和工作沾边那就算，完全是额外的工作量

一般情况下不会回复，但是偶尔会在凌晨的时候回复。。

这个必须算啊，下班完全不想回应任何关于工作方面的事，否则这就是在加班，但现实是你不得不回应。

最可怕的确实不是强制，而是“不强制但大家都懂”。制度上说自愿，考核上却默认你随时在线，最后压力还是落到员工自己身上。

没办法，你不干有的是人干，社会环境所致，下班后只留意大领导消息，其他人看心情

肯定算呀 只是就是不得不回而已 总不能看了当没看到

我覺得算是加班欸, 你看在沒有社交軟體的過去 有曾發生過這種情形嗎?

大多数公司来说不算的，但举证清晰仲裁庭上是算的

在我看来是肯定算的，整个脑子都在为了工作上的事情运作，下班后被打扰真的很累

肯定算加班,毕竟不在工作时间内嘛.

占用自己的个人休息时间肯定算啊，我今日该做的一切都在工作时间做完了下班还要骚扰我那真会让人生气

这种隐性加班确实很难评估，还是国外好啊，工作基本都通过邮件交流

企业v是这样，搞不懂有v群还专门拉个企业v群的意义何在

我觉得算，如果只是一些工作上信息的交接还好，被迫停止休息办公就额呵

肯定算啊，我不止有的时候回工作信息 = = 有时候还得去网吧远程协助....绝对算

消耗了精神和心力我觉得算。这真的挺累