大家对领导的形式主义要求会照做嘛
本帖最后由 不就来了 于 2025-1-17 16:30 编辑最近我们公司搞出了小程序，要求我们每个人推广，找客户下单购买，每个人每天得有5单，少一单罚5块。
这个小程序也不知到是找谁设计的，不是很好用，注册登录之后，还要手动输入头像名字（可以选择不用微信头像名字），大家反映过，但是还是没有解决。
虽然有些优惠，但是优惠力度不大，大概2-5毛不等，最后还要扫码核销，很多人都不愿意浪费时间，最后只能沦落到我们自己刷单
夏天还好，饮料比较多，但是现在冬天就很困难呢，而且公司现在这种形式要求越来越多，感觉都是拍脑袋决定，有点想辞职不干了，但又不知道之后做什么，还在继续忍耐，不知道大家觉得这种形式问题严重吗，会怎么选呢 记录证据吧，开始罚款尝到甜头后估计后面花活会不断的 开始照做慢慢敷衍简直太符合我了，坚决不跟领导起冲突，但也没啥耐心一直做智障的事 刚开始严格落实 后面敷衍了事{:6_178:} 再不行有种开掉我 这种明显不合理的任务必然是要敷衍的，只是不知道lz这个情况是如何统计的，不好给出具体该如何敷衍的建议 好不合理诶 单数不足还要扣钱 领导层想赚钱也是想疯了 形式主义确实讨厌，不做的话又会被穿小鞋太难搞了{:6_169:} 把营销责任强制转嫁给员工的都是傻逼。自己做的什么东西心里没数么，他怎么不如卖。 便宜两毛的话确实直接拒绝了……操作流程很麻烦的样子…… 只要没催我就不会做的 直接上交25元吧{:6_164:} 感觉如果都刷单的话，他会觉得这个惩罚是有用的，或者变相的使公司的营业额提高了。
那就会一直提高业绩额，赚的钱再跑公司里 你这个找淘宝随便糊弄一下就是了 上头都形式主义了，下属也形式一下得了 这不就是强买强卖么？逼迫员工内部购买吧，虽然额度不大，但是量多？（不知道你们公司规模）建议问问相关律师这合不合法之类的 记得留痕，不然到时候出事了又要赖到基层头上 只能说他们能不知道你们拉不到客户嘛，这不就是逼着你们自己掏钱嘛，顺便还逼你们自己离职？ 建议还是留记录维权，我感觉这东西完全不合法，到时候有备无患，不过公司搞出这事情的话，我担心以后会搞得更大 会啊，不然又是一地鸡毛，我已经是合格的牛马惹:'( 看情况被盯着就做一下，不然敷衍了事