【工作吐槽】当你遇到分工不均时该怎么办

这种情况就说，哎呀，我做得慢影响大家了见谅见谅然后开摆，确保单位时间内自己不多做——

zg是这样的，压榨劳动力，根本不当人看

需要经常把任务带回家的工作，一旦同意，就相当于答应对方24小时待命了

大家都不约而同的意见：没有辞退风险就摆烂摸鱼

先看看有没有给我加工资，没加的话直接拒绝

这得看关系了，关系很好的话，多干点活没什么的，关系一般真的达咩

如果工资很高，那也不是不行，但是如果不高那就nbcs

对于我来说肯定是要直接拒绝的

太多做不完就直接说，怼老板其实是自己找不愉快【小鞋准备好了】，先做自己本职工作，额外工作能做就做，坚决不带回去惹

要看具体情况，对象~
如果是大领导，就算要拒绝，也要技巧点，不要让彼此下不来台

嘴上先同意呗，自己该摸鱼还是摸鱼

不是经常这样的话我还可以接受，但要是故意针对的话那我肯定会生气

我的话，如果领导一下子压下来特别多的工作，我是表面说好好好，实际上慢慢来，把自己原来的活也拖下去，让领导看见自己的手忙脚乱，这样下次就不会有那么多的活了，不过这样就只能在工位上混日子，熬资历了

正在準備醞釀風暴，反抗的號角準備吹起

然后是自己职责范围内的，或许会接受，但遇到不是自己职责范围内的活被分配很多的话，不要怂，不接受，摊开讲，重新分配，不是自己的为什么要干，团队就是要公平分配

上家公司的领导就是这么对我说的，我忍了俩月就提了离职。巧合的是三年后在新公司我又遇见他了，原来他被前公司优化了

同样工资的话直接与其说明商讨，不适合就换

分工不均绝对要说，要么你就多给钱，要么就把做不完任务的fw开了，这是有利于公司运转的事，上层未必不会听

看工作环境和领导风格吧，如果环境较好的话，可以和领导商量的

强势再次沟通，实在不行拒绝，还不行走人不干了