【工作吐槽】当你遇到分工不均时该怎么办

这个还是说一说吧，不然一直忍气吞声以后还会这样。

只要我足够摆烂，就不会有多余的任务

偶尔我也会选择逃避啥的。毕竟做不到绝对的公平

emmm... 应该转换思路去解决的，对当事人沟通最好_(:з」∠)_

谢谢，有点像结构化面试人际关系题，脑子里现在全是那些套话了（）

如果差别不是很大的话，应该会接受吧

可能会直接问到他脸上吧，看他好不好意思直接说出来
不会背地搞小动作那种，要么拒绝，有么接受

如果是直属上司塞的避无可避，而且自己工作量原先就很饱和，在很紧急又不影响原先工作进度的情况下没办法该给脸就给脸，假如会影响自己职责内饱和工作量、人又没强调紧急性，能拖就拖，工作做不完的，很多压根就是拖完了自动解决，因为你上边的决策上这个东西压根没排序，谁管它呢；假如说是故意针对塞活，待遇还不好或者降了，能跑则跑，不跑就耗，只要不是合同上要求的而且有打算跳槽，就不要给脸，很多时候这种东西就是看行政部门/管事的和大老板的决策如何，如果都不能解决分配问题那就烂到底算了，就一个打工的

遇到这样的领导还是能跑就跑吧

肯定是要据理力争，凭什么自己别人多，却收的都是一样~

不是太夸张并且在能力范围内就搞一下咯
实在过分就痛斥群臣（想象）

没太大感觉，可能是自己没察觉到，一般只能苦命干了，实力允许就拒绝

摸就一个字，我只说一次~~

个人会选择沉默...因为性格比较软弱

觉得实在赶不过来的时候适当的跟领导说一下吧

直接摆烂，表面上是答应工作，但什么时候完成就由不得领导来说咯，问就是努力在做了，每天努力演戏在工作，反正完不成他比你还慌，嘻嘻

可能更多的事妥协吧，方方面面的因素太多

做好自己分内的事就好了

分工不均也是会有的呢, 只是这的现象更厉害些罢了

难说，没有这方面的经历呢，感觉会很不舒服