讨论下在工作被逼到极点会去举报公司吗？

离职那天就是举报的日子

不确定欸，是觉得不会，但真正发生了又不知道会不会

没那个能量捏，举报有用的话要送礼干嘛，别人举报我当没看见就是了

虽然说要维护自己的合法权益，但是说实话单是养活自己都好艰难噢

举报就是跟公司翻脸，除非想换工工作不然忍着

做人留一线，日后好相见

建议是考虑一下未来 不要头脑一热去处理事情

可能只会不断内耗然后赶紧跑路吧...举报的话感觉不把事情发到网上之类的，效果微乎其微，而且被发现了以后也不好找工作。。。

对不起苯人是一个比较窝囊的社畜

很辛苦的，之前煞笔老板骂人还动手忍不下去选择了仲裁，拖了差不多两年才侥幸拿到了目标赔偿的一半，坐标一线城市。

今天你的权利受到损害，你不说话，明天你就会失去更多的权利。

有很多人说劳动法是摆设，又羡慕其他地方的制度好，可是又有多少人选择维护自己的权利呢？别人家的制度好也不是天上掉下来的，也是那里的人们亲自争取来的

我环境倒是还可以……不过我们有同事被PUA实名举报领导的，还有同事被穿小鞋忍无可忍直接跃三级去找大领导告状，害的她的领导和领导的领导被大领导骂了一顿……不过讲真，大家听到这种事儿，虽然自己不敢，但是是真佩服他们

還沒遇過這情況，忍無可忍的狀況下可能會吧，上勞工局寫寫申訴

举报也没用.jpg，如果能让自己出气的话还素可以试一下，打工真的好难啊

我觉得我没那个胆子（就算有也是偷偷的）

我还没工作，不过我以后的工作当个医生也没办法，只能调班啦

我会狠狠举报惹就算不干了也要恶心对面一下

真的逼到极点了那肯定要搏一搏啊，老是想着对面有专业的律师团队自己就怂了还不如打不过失败呢

如果不是破罐子破摔还是跑路大于举报吧 现在的效应真的是撞车 最多螳臂当车

大概率舉報了也沒用,辭職走人最快.(つд⊂)