又对学生们心软了。。

还是给吧，毕竟主任都有倾向了，不过你可以在出题的时候增加一些难度或者是评分更加严厉作为惩罚，这样对按时考试的同学来说也不会那么不公平

根据第二点，学院那边不太想让挂科率太高那就迎合他们的想法就好了，既然还是有学生确实存在困难，那就更顺理成章了

抱抱老师，只能说已经竭尽所能，做到仁至义尽了。

可以再开一次吧，不过事不过三，下次就不行了。
怎么说呢，机会给的越多，有些人反而越不珍惜，觉得你下次还是会给他机会，所以有时候也不要太心软。

补考，但是过了只给及格，并且期末不允许太低

给不给机会都说得过去，看你自己心情吧。我当年是没有得到这个机会……

算是最后的仁慈了吧...挂科率太高确实很难说得过去，感觉已经是喂饭喂到嘴边了

以为期中考缺考才补，结果是缺席补考……，这种一般可以直接拒绝的，就算同意一般也给及格分(ps:我怎么没遇到愿意给3次考试机会的老师)

这种居然还能给机会的吗，我大学错过就没机会了

放平心态，直接摆，让领导决定，反正最后工资到手就行，虽然说当老师能帮一下，但又不是能一直帮，没必要

本来想说，仁尽义尽就别管，该怎么来就怎么来，但是又想到一些极端学生因为成绩不满意做出来的过分事，嗯。。。再给最后一次机会

再补一次吧……啧，给真正有事耽误的(当然是否有还存疑)一个机会

如果都是摆烂仔其实也没什么必要去给机会了

其实搞出这种情况我觉得更多看领导怎么说吧？挂科太多确实会不好交代，但是最好出的难一点或者改的严一点，把分数压一压给教训，让他们和正常考试的学生有差距，不然没有代价的补考还是很难起到警示作用的

这……补考还能错过的？
反正按规章办事就行了，这种学生你对他好也不会记情的

还是按照学校的规章制度来吧，如果领导都觉得可以放宽那就慷慨一点也无所谓（如果后续有什么问题也是领导背锅），反正对你自己没影响而且和学生的关系也不会闹的太僵。

我以前上学时候，记得好像是听说如果某一课程挂科率过高有可能被当做是教学事故，老师要被问责的，不知道楼主学院啥情况，院长那样说可能还是希望你再弄个补考吧（）

建议还是给吧，毕竟学生上级都这个意思，免得双方都不讨好

说服自己再给个机会吧  ~

认真参加考试的学生：？