关于在职场对待新人态度这方面

看学习态度，有的时候真的会感觉越教越累

我不太会主动，如果别人来问的话我会告诉

在职场也摸爬滚打好几年了，这两年接触不少新人真的主打一个摆烂
反正我只教基础的，好学的我会耐心解答，对于摆烂的就放养，自求多福

当然取决于别人的态度啦

友好+不主动，其次还是看这个人相处的舒不舒服

我自己也是在岗位上被安排负责教新人的那位，最初也是选择倾囊相授，但后来发现每个人的学习态度跟吸收能力都不一样，就开始视情况去调整教学方针了。

最近一位新人来了一个月也没办法把别人一星期的进度学起来，教完要么忘了要么不会变通，我也是放弃状态了

都是从新人过来的，基础的教会剩下的看个人发展了

教最基本的吧，虽然确实不想干工作之外的事情。

就我的经验来说教新人真的完全没有任何性价比~首先你不知道对方到底做多久是不是玩票的你刚交完人家辞职了或者领导把他调到别的岗位是很伤的

我是那种很愿意在工作上主动学习的，如果是我的话会把楼主问得很烦哈哈

該教的教完後就可以休息啦，其它的就看對方的態度了。

看吧，聊得来就行，反正我是啥也不会

该教教，毕竟都是同事在一起工作，新来的自己不上心别被怪到自己头上

会根据新人的态度分别对待吧，主动好学的就稍微多说点

看对方态度吧，态度不好教得心累

先做好自己要做的吧，一头热真的没必要

想努力的就扶他一把，想摆烂的跟他一起摆

资本家的矛盾转移罢了

我的话，会对新人毫无保留，该教的都会教，因为我需要新人接替我的工作

我感觉我对一个年轻人失望透顶之前都很有耐心