关于在职场对待新人态度这方面

快毕业了感觉自己会的技能还不是很多 现在有点焦虑了

单位真的巨缺人，现在都打算并岗了，现在来的都不是新人，是菩萨，拜托快来人吧……我什么都会做的

真的带不了新人，因为觉得自己都是半桶水，怎么能教别人

一般来说看自己的工作强度和对方的态度吧   每个人的精力都是有限的，只能说尽可能的帮一下

只要对方问了，自己知道一定会告诉的。自认为对新人算是还不错，看到新入职的同事就像当初的自己。

我不是老师而且我讨厌老师
不知道是自己表达能力太烂了还是新人理解能力太差
总之就是大家都不开心
那请不要把这个任务安排给我谢谢

看到新人既不学又不问，想到当初的我在我师傅看来应该也是这样的

会教啊  但是现在爷新就是很多啊 所以很累
之前带过一个离职了  后面找我哭说现在领导对她一点都不好
还问我能不能回来
真的要吃些苦才知道别人对你的好

师傅教我吧，我会好好学的

我这性格完全不适合教任何人

还没有工作瑟瑟发抖，有人愿意教我我会很认真学的

现在还处于被带状态，遇到的老同事都是有问必答，氛围蛮好的。如果我也有机会带新人，首先他得态度好，肯学就热情点，喜欢摸鱼我也不push

会教基础吧，但更进阶的知识会看情况再说~

新人啊～该教的东西差不多要教，前辈的责任感

态度好的话还是愿意教的，那种爷新还是算了，帮他们跟上刑一样

反正我是把我会的都教了

喜欢有脑子的新人，不喜欢总是问来问去的，有些问题百度都能解答，非得跟紧问，喂一口吃一口那种比较难受

楼主这样就挺好的，你新人自己积极一点嘴甜一点绝大部分人会好好教你，毕竟同事能干自己也轻松

要学就教嘛，不涨工资被分配新人也不是新人的错，至少别乱教

那肯定是看对方的态度怎么样了